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Une structure qui correspond aux responsabilités de l’équipe.

Organisez le travail en espaces, dossiers et listes, puis adaptez les statuts, les outils et la navigation au fonctionnement du projet.

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Un portefeuille client, une équipe produit et une activité récurrente n’ont pas besoin de la même structure. Répartissez le travail entre espaces, dossiers et listes, puis choisissez les règles utiles à chaque niveau. Les paramètres hérités et les outils optionnels aident à garder un cadre commun tout en laissant une place aux besoins locaux.

Découvrez les possibilités en détail

Espaces de travail, espaces, dossiers et listes
Organisez espaces de travail, espaces, dossiers et listes ; gérez l’adresse de l’espace de travail et transférez sa propriété lorsque nécessaire.
Création et réorganisation de la hiérarchie
Ajoutez les emplacements nécessaires et réordonnez la hiérarchie lorsque les responsabilités ou la structure du projet ont besoin d’évoluer.
Statuts et processus hérités
Définissez les statuts et réutilisez les processus hérités pour garder des étapes compréhensibles entre les différents niveaux du travail.
Outils optionnels par espace
Activez les outils utiles à un espace pour adapter son fonctionnement sans ajouter les mêmes options à tous les projets.
Identifiants et types de tâches
Configurez les identifiants personnalisés et les types de tâches pour distinguer les références et les catégories utilisées par votre équipe.
Vue d’ensemble et progression des emplacements
Consultez la vue d’ensemble d’un emplacement et l’avancement par statut pour comprendre le travail présent à ce niveau.
Emplacements privés et invités
Réservez les emplacements aux personnes concernées et faites participer des invités aux éléments auxquels vous leur donnez accès explicitement.
Favoris et navigation
Gardez les emplacements fréquents en favoris et adaptez la navigation pour retrouver les projets actifs sans parcourir toute la hiérarchie.
Archivage, corbeille et restauration
Archivez les projets terminés, retrouvez les éléments dans la corbeille et restaurez ce qui doit revenir dans le travail.

Organiser plusieurs missions d’agence

Créez un espace pour les projets clients, un dossier par mission et des listes pour les étapes de production. Les statuts communs donnent des repères à l’équipe. Les accès sont adaptés aux intervenants, et les projets terminés sont archivés pour alléger la navigation.

Un exemple à adapter à votre équipe.

Faites une place au travail qui compte.

Lancez votre prochain projet dans Talqivo. Commencez par une tâche, invitez votre équipe et construisez la suite ensemble.

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